Management Feedback

Management-Feedback bezeichnet den Prozess, bei dem Führungskräfte oder Manager Rückmeldungen zu verschiedenen Aspekten des Unternehmens geben. Dies kann die Leistung von Mitarbeitern, die Effektivität von Prozessen, die Umsetzung von Strategien oder andere relevante Themen betreffen. Das Management-Feedback spielt eine wichtige Rolle bei der kontinuierlichen Verbesserung von Unternehmensleistungen, indem es dazu beiträgt, Stärken und Schwächen zu identifizieren, Probleme zu lösen und die Entwicklung des Unternehmens voranzutreiben. Durch den Austausch von Feedback zwischen dem Management und den Mitarbeitern können auch die Kommunikation, die Motivation und das Engagement verbessert werden.