Arbeitsschutz ISO 45001
Audits, Beratung und Zertifizierung

Beinhaltete die OHSAS 18001 die Anforderungen an ein effektives Arbeitsschutzmanagementsystem, fordert die ISO 45001 nicht nur ein Arbeitsschutzmanagement (ASM) sondern auch ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Im Jahre 2018 wurde die ISO 45001 veröffentlicht und ersetzt nun die OHSAS 18001.
Der Inhaltsschwerpunkt von ISO 45001 liegt im Wesentlichen auf der Reduzierung von Arbeitsunfällen und der Ergreifung vorbeugender Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsschutzleistung des Unternehmens. Die Anforderungen der ISO 45001 sorgen dafür, dass das Arbeitsschutzrisiko für alle Beschäftigten minimiert wird. Arbeitssicherheit sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz (einschließlich geistiger und körperlicher Gesundheit) sind im Managementsystem und in allen Prozessen zu integrieren.

Der Zweck des ASM-Systems und der Zertifizierung nach ISO 45001 besteht darin, die Leistung des Unternehmens in Bezug auf Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz zu verbessern. Beispielsweise werden Maßnahmen für gesundheitsgerechte Arbeitsbedingungen oder zur Unfallprävention definiert. Die Mindestanforderungen basieren auf gesetzlichen Bestimmungen (Gesetze, Dekrete) und auf weiteren betrieblichen Verpflichtungen (technische Regeln, Unternehmensvereinbarungen). Alle Prozesse und Aktivitäten müssen analysiert und auf potenzielle Risiken hin bewertet werden.

Unternehmen jeder Größe und Branche können professionelle Arbeitsschutzmanagementsysteme einsetzen. Das Arbeitsschutzmanagementsystem bezieht sich hauptsächlich auf die langfristige und ernsthafte Berücksichtigung von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz.

Ein effektives Arbeitsschutzmanagement kann die Transparenz des Arbeitsschutzes verbessern und es Unternehmen / Arbeitgebern ermöglichen, Sicherheits- und Gesundheitsaspekte von Anfang an in alle Unternehmensentscheidungen und -prozesse einzubeziehen. Mitarbeiter werden zum sicheren Handeln und zu Entwicklung ihrer Kompetenzen motiviert. Durch eine ISO 45001 Zertifizierung wird die Wettbewerbsfähigkeit, das Image sowie die Arbeitsschutzleistungen verbessert und potentielle Haftungsfolgen reduziert. Die Einführung und Verwendung des ASM-Systems kann dem Unternehmen und den Mitarbeitern große Vorteile bringen und zum wirtschaftlichen Erfolg beitragen.

Nur wer die sicherheitstechnische Fachkunde (erläutert in §4 der Unfallverhütungsverordnung DGUV 2) nachweisen kann darf ein Arbeitsschutzbeauftragter sein. Arbeitsschutzbeauftragte arbeiten angestellt (sinnvoll für größere Betriebe) oder auf freiberuflicher Basis und unterstützen das Management und ggf. den Betriebsarzt – für ein humanes und sicheres Arbeitsumfeld.

Die Norm ISO 45001 wurde am 12. März 2018 von der Internationalen Organisation für Normung (ISO) herausgegeben und hat die Occupational Health and Safety Assessment Series BS OHSAS 18001 ersetzt. Aktuell gilt die ISO 45001:2018, ergänzt durch das Amendment 1:2024 zum Thema Klimawandel. Sie beschreibt die international anerkannten Anforderungen an ein Arbeitsschutzmanagementsystem.

Die ISO 45001 befindet sich derzeit in Überarbeitung. Eine neue Ausgabe wird voraussichtlich 2027 veröffentlicht. Unternehmen sollten die Entwicklung der Norm daher frühzeitig im Blick behalten.

Kann es wirklich eine Alternative zum Arbeits- und Gesundheitsschutz geben? Einen ähnlichen Ansatz verfolgt ein Qualitäts- und Umweltmanagementsystem, jedoch mit dem Ziel der Qualitäts- und Umweltsicherung. Die Einführung eines Managementsystems ist stets von infrastruktureller Bedeutung. Ein AMS sichert inhärent die Verfolgung der Arbeitsschutzziele. Die Implementierung eines AMS und die Arbeitsschutz Zertifizierung sind jedoch freiwillig.

varISO setzt mit Ihnen gemeinsam die DIN ISO 45001 in vier Schritten um: Ist-Aufnahme – Analyse – Normkonformität sicherstellen – Zertifizierung.

Darüber hinaus unterstützen wir Sie auch gerne bei der Einführung eines integrierten Managementsystem. Davon spricht man wenn Managementsystemschwerpunkte, wie Qualität (ISO 9001), Umwelt (ISO 14001), Informationssicherheit (ISO 27001), Energie (ISO 50001) oder weitere zertifizierbare Managementsysteme (wie z.B. das Datenschutzmanagementsystem) in einem zentralen übergreifenden System vereint werden. Begünstigt werden die integrierten Managementsysteme durch die seit 2015 eingeführte sogenannte High Level Structure der meisten ISO-Managementsystem-Normen.